Sivusto ei tue käyttämääsi selainta. Suosittelemme selaimen päivittämistä uudempaan versioon.

AVEKKI-toimintatapamalli

AVEKKI-nimi tulee kuudesta sanasta, joiden merkitys liittyy läheisesti aiheeseen.

Aggressio
Väkivalta
Ennaltaehkäisy
Kehittäminen
Koulutus
Integraatio
 

Avekki-toimintatapamalli

on yhteisöä ja organisaatiota kokonaisvaltaisesti koskeva malli. Siinä otetaan huomioon yhteiskunnan säätämät lait ja asetukset sekä potilaan hoitoon ja työturvallisuuteen liittyvät lait ja asetukset.

Keskeisiä periaatteita

  • työntekijän turvallisuus
  • varhainen ennaltaehkäisy
  • minimaalinen rajoittaminen ja voimankäyttö
  • sekä kivuttomuus.

 Avekkissa on neljä eri osa-aluetta.

  • ennaltaehkäisy
  • menetelmä, miten kohdata väkivaltaista asiakasta. 
  • tilanteen jälkeinen asiakkaan sekä työntekijän hoito 
  • taustalla olevat tekijät esim. lainsäädäntö, aggression syyt jne.

 Avekki-toimintatapamallin tavoitteena on:

  •  jatkuva pyrkimys hoidollisuuteen, ammatillisuuteen ja kivuttomuuteen
  •  jatkuva pyrkimys ehdottomaan työturvallisuuteen
  •  jatkuva pyrkimys parempaan väkivaltaisen ja aggressiivisen käyttäytymisen ymmärtämiseen, hahmottamiseen ja     käsittelyyn vuorovaikutuksen avulla
  •  jatkuva pyrkimys fyysisen aggression riskin arviointiin, vastaanottamiseen ja hallintaan

Toimintatapamallin arvot pohjautuvat EU-alueella yleisesti hyväksyttyihin kansallisiin moraalikäsityksiin ja eettisiin periaatteisiin, joiden ydinajatus on ihmisarvon kunnioittaminen ja ihmisten tasa-arvoinen sekä yksilöllinen kohtelu. Väkivallan ehkäisy ja hallinta toteutuvat parhaiten, kun toimintatapamallia sovelletaan tiiviissä yhteistyössä organisaatiokohtaisten työturvallisuusjärjestelmien kanssa.